Coaching to proces wspierania jednostek lub grup w osiąganiu celów zawodowych lub osobistych poprzez zadawanie pytań, udzielanie feedbacku i motywowanie do działania.
Przykłady:
Uczestniczę w sesjach coachingu, aby poprawić swoje umiejętności zarządzania czasem.
Coaching kariery pomógł mi zdefiniować moje cele zawodowe i skupić się na ich realizacji.
Wiele firm inwestuje w coaching dla swoich liderów, aby zwiększyć efektywność zespołów.
Sesja coachingu pomogła mi znaleźć rozwiązania na problemy w pracy.
Coaching pomaga rozwijać zarówno kompetencje miękkie, jak i umiejętności techniczne.